المهام والصلاحيات

مهام عميد كلية الهندسة

  • رئاسة مجلس الكلية والإشراف على تنظيم شؤونه والدعوة لحضور جلساته وتنفيذ قراراته وإرسال محاضر جلساته إلى معالي مدير الجامعة.
  • تطبيق لوائح وأنظمة مجلس التعليم العالي.
  • تحقيق الأهداف والسياسات العليا في جامعة طرابلس.
  • تنفيذ قرارات مجلس الجامعة فيما يتعلق بالكلية.
  • الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للكلية ومتابعة تنفيذها.
  • الإشراف على إدارة شؤون الكلية التعليمية والبحثية والإدارية والمالية والثقافية.
  • تطوير الكلية إدارياً وأكاديميا وبحثياً.
  • تنسيق وتطوير علاقات الكلية داخل وخارج الجامعة.
  • الإشراف على توفير كل متطلبات الكلية التعليمية والبحثية والإدارية والمالية.
  • تقويم أداء وكيل الكلية ورؤساء الأقسام الأكاديمية ومدراء ورؤساء الوحدات التابعة له.
  • تشكيل اللجان اللازمة لأداء أعمال الكلية.
  • إعداد تقرير دوري شامل عن سير الدراسة والأداء الأكاديمي والإداري والبحثي في الكلية ورفعه إلى معالي مدير الجامعة.
  • الرفع لمدير الجامعة بناءً على ما يصله من رؤساء الأقسام أو ما يلاحظونه عن كل ما يقع من عضو هيئة التدريس ومن في حكمه من إخلال بالواجبات المطلوبة أو أي مخالفات أخرى.
  • القيام بما يفوضه إليه مجلس الكلية من مهامه.
  • تمثيل الكلية داخل الجامعة وخارجها.
  • تنفيذ ما يكلفه به مجلس الجامعة أو مديرها.
  • الإشراف على سير العملية التعليمية وتنفيذ خططها وتطوير برامجها الأكاديمية.
  • تطبيق نظم ولوائح الجودة والتقويم والاعتماد الأكاديمي.
  • مراقبة أداء الامتحانات وضبط النظام والانضباط داخل الكلية.
  • الإشراف على تطبيق الخطط والبرامج الدراسية في الكلية          
  • اختيار وكيل الكلية ورؤساء الأقسام الأكاديمية ورفع التوصية بتعيينهم إل معالي مدير الجامعة.
  • المصادقة على محاضر اجتماعات مجالس الأقسام.
  • تنفيذ توصيات مجلس الكلية.
  • إصدار القرارات الداخلية التي يقتضيها حسن سير العملي بالكلية وفقاً للأنظمة واللوائح.
  • اعتماد تقارير الأداء الوظيفي التي يعدها وكيل الكلية ورؤساء الأقسام ومديرو الإدارات والوحدات الإدارية بشأن العاملين.
  • اعتماد منح الإجازة العادية والاضطرارية والاستثنائية لمنتسبي الكلية مع إبلاغ عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين وفقاً للنظام.
  • تفويض صلاحياته وفقاً للضوابط ولوائح العمل الجامعية.
  • تشكيل اللجان المختلفة على مستوى الكلية.
  • اعتماد تقارير تقويم الأداء المرفوعة إليه من وحدات الكلية.
  • التوصية بصرف الاستحقاقات للعمل خارج الدوام لمنسوبي الكلية.
  • التوصية بالتكليف بالعمل خارج الدوام الرسمي للعاملين بالكلية.
  • التوصية بحضور الدورات للعاملين بالكلية داخل الجامعة وخارجها.